社員研修中でも給料を支払う義務はあるか

会社で働けば、もちろん給料を受け取る事になります。
労働の対価として、お金を受け取っている訳です。
ところで人によっては、社員研修に対する給料を気にしている事があります。
社員研修は、従業員に対する教育の1つでもあります。
あくまでも教育を行っているのであり、会社で働いているのではないと解釈される事もあります。
ですから研修期間中は、お金が支払われる必要性があるか気にしている方も多いです。
給料は、実は社員研修に対しても支払う必要があります。
そもそも給料を支払うかどうかの基準は、「命令に従う」かどうかです。
会社の指揮命令に従う事になる場合、従業員に対しては給料を支払わなければなりません。
そして研修期間中も、新入社員に対して命令を下す事はあります。
しかも新入社員は、その命令に従う必要があります。
ですから研修期間中でも、給料を支払う義務はある訳です。
新入社員に給料を支払っていなければ、法的に問題があります。

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